服务发展大局  凝聚智慧力量

为谱写“区域性高水平应用型大学”建设

新篇章做贡献

——在校第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会

第五次会议上的工作报告

韩 琨

（2022年5月30日）

各位代表、同志们：

我受校第三届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。

2021年工作回顾

2021年，校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的大力支持和广大教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实学校党委的决策部署，紧紧围绕学校发展大局，履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，不断增强教职工福祉，凝聚教职工智慧，团结动员广大教职工为学校建成区域性高水平应用型大学和高质量发展做出了积极贡献。

一、以加强思想引领和创优争先为主要内容，有力推动教职工整体素质提升

加强教职工思想引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于工会工作的重要论述为遵循，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，不断提高贯彻落实党的领导的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

认真开展党史学习教育，结合实际开展“我为群众办实事”活动。一是组织校工会干部和分工会主席前往武宁县鲁溪镇双新村开展乡村振兴调研交流活动，动员广大教职工积极投身到消费帮扶工作中来，用实际行动助力乡村振兴事业。二是开展“看电影 学党史”活动，组织工会会员观看影片《长津湖》，使教职工接受了一场深刻的爱国主义教育。三是组织全校教职工积极参与党史知识竞赛、主题征文、摄影书画等各类活动。四是组织举办了庆祝中国共产党成立100周年教职工合唱比赛。五是认真组织学习《工会法》等工会工作相关法律法规和规章制度，不断提高教职工队伍素质，增强教职工责任感和使命感。

开展创优争先活动，积极营造劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业精神。推荐的药生学院张化浩获得九江市劳动模范称号；推荐陈晔、廖康礼为第二届江西省普通高校“金牌教授”人选、张敏、李同建为第二届江西省普通高校“金牌青年教师”人选；推荐的附属医院宋秋荷获得九江市三八红旗手。

二、以教职工代表大会为基本载体，有效促进学校民主政治建设

认真筹备、组织召开三届四次教代会。贯彻落实教代会有关工作制度，积极承担教代会的职责任务，顺利召开第三届教职工代表大会第四次会议，全校279名教职工代表参加会议，审议通过了《校长工作报告》《工会工作报告》《提案工作报告》《财务工作报告》《九江学院“十四五”发展规划及二0三五远景目标》《九江学院第二轮岗位设置与聘任管理实施办法》《九江学院人事调配管理规定》《九江学院教职工国内外进修管理办法》《九江学院教职工考勤管理办法》等9个报告和文件。会后积极落实会议精神，整理形成了教代会代表的意见和建议提交学校相关部门落实和回复。

完善教代会制度建设。坚持以教代会为基本形式的民主管理制度，积极探索教代会工作新机制，推进我校教代会工作制度化、规范化建设，充分调动广大教职工参政议政、民主管理、民主监督的积极性。

三、以深入基层调研为工作抓手，增强基层工会活力

扎实开展走访调研工会工作。为提升分工会工作整体水平，进一步激发基层工会活力，更好地推进工会工作，校工会开展了为期一个月的基层大调研活动，了解基层工会工作开展情况、职工之家建设情况和职工思想动态，及时解决工作中存在的问题。及时向学校党委、行政反映教职工的呼声与诉求，主动协助党政做好解疑释惑的工作，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定发展。

积极践行志愿服务精神，助力文明城市创建。积极组织教师到社区开展志愿服务活动，服务社会。指导社区做好老旧小区改造，成立社区微型消防站，清理垃圾广告5800余条，整治楼道68个，清理垃圾死角20余处，种麦冬3600多平方米，整治社区乱堆乱放55处，用实际行动为九江市创建全国文明城市做贡献。

四、以全心全意服务教职工为工作中心，努力推进和谐校园建设

始终坚持以教职工为本，竭诚为教职工解难事办实事做好事，用心用情当好教职工“娘家人”。

一是做好送温暖工作。坚持做好困难教职工和特殊群体的慰问工作。关注生活困难教职工生活,校工会和分工会全年走访、慰问困难教职工53人，为27位教职工发放了共计367239.56元的大病互助费用，将党政领导的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。关心关爱劳模、先进工作者、优秀教科研团队，把学校的温暖送到一线职工的手中。

二是做好教职工体检工作。针对教职工反映体检标准偏低的问题，及时向校党委汇报，与附属医院、校医院等单位协调沟通，大幅度地提高了教职工体检标准，为教职员工的健康提供了保障。

三是做好教职工子女就学工作。全力以赴帮助青年教职工解决子女就学问题。通过与市教育局、区教育局及各中小学校多次联系协调，争取到20名教职工子女参加晨光中学摇号；18名教职工子女入读双峰小学濂溪校区；新引进博士、教工子女2名插班生入读濂溪区第三小学，解决了教职工的后顾之忧。

四是做好教职工心理健康工作。关注教职工心理健康，筹备建立了教职工心理咨询室（2022年已正式开放），以科学的方式帮助教职工调解情绪和缓解压力，提高教职工自我心理调节能力。

五是做好服务教职工工作。为教职工提供多渠道的便民服务。关心关爱青年教职工个人成长，联合九江市直机关团工委举办了“青春心向党 牵手新时代”为主题的青年交友联谊会，吸引了160余名单身青年参加。我校单身教职工51人参加，其中博士10人。在教职工购买人才公寓遇到资金困难时，积极主动联系银行上门为教职工办理业务，方便群众。

六是积极组织开展“慈善一日捐”活动。通过广泛宣传，教职工积极响应，参与人数达2543人，共募集捐款36.7万元。此次捐款金额和参与人数是近年来最多的，反映了我校广大教职工积极服务社会、反哺社会，以实际行动弘扬中华民族扶危济困的传统美德。

七是积极做好人才公寓--山居水岸摇号和选房工作。校工会牵头组建了准业主委员会，精心组织物业考察、教职工座谈会、工地参观等，在房源分配上做到公开、公平、公正，目前五个批次、涉及1028名教职工的摇号和选房工作进展顺利，做到把好事做好，让群众满意。

五、以开展形式多样的文体活动为契机，丰富教职工业余文化生活

一是关注女性，精心打造女性活动品牌。“三八”妇女节举办以“巾帼心向党，奋进新征程”为主题的女教职工环校园健身跑活动。活动不仅陶冶了情操、提升了新时代女性气质和审美情趣，也展现了巾帼风采，增强了人生自信。

二是突出群众性，精心组织好文体活动。坚持以社会主义核心价值观为引领，广泛开展健康向上、形式多样、参与广泛的教职工群体活动。以庆祝建党100周年为契机，组织开展“放歌新时代 永远跟党走”千名教职工合唱比赛和教职工书画摄影展活动；认真做好一年一度的校运动会教工参赛工作；成功举办了以“我运动，我健康，我快乐”为主题2021年的教职工趣味运动会，19个分工会代表队500余人次参加了比赛；提升教工活动中心的硬件设施；组织教职工参加市直机关全民健身运动会比赛，我校代表队获得团体总分第一名的优异成绩；组织开展各类体育赛事，活跃教职工业余生活，营造健康向上的校园文化。

六、以强化工会自身建设为重要保障，不断提升工会组织整体合力

一是强化专兼职工会干部培训。采取多种形式加强工会专兼职干部的业务能力培训，提高广大工会干部的工作能力和综合素质，转变工作作风，不断提升服务教职工的效能。

二是强化工会制度建设。坚持定期召开工会例会，重大问题集体决策。严格落实党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层工会组织凝聚力战斗力。加强工会经费及资产管理，收好、管好、用好工会经费。认真做好档案、统计管理等工作，优化工作流程、细化工作规范，逐步将工会的工作纳入规范化、标准化、制度化轨道。

三是强化“互联网+”工会工作。积极探索工会工作信息化建设，打造工会网上工作平台。利用工会网页、分工会主席微信群，加强工会与职工沟通交流。互联网平台也是工会工作的宣传窗口，对工会工作进行及时报道，扩大了工会工作的影响力。

各位代表，同志们，学校各级教代会、工会组织团结协作、攻坚克难，在履行职能、服务大局等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各级工会组织和全体教职工的积极参与。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，教代会制度和工会工作机制有待进一步健全和完善；有效服务教工和维护教工权益的能力和水平还需进一步提升；教工文体活动的形式和效果与教工精神文化多样化需求还有一定的差距；教代会、工会组织和干部队伍自身素质、能力水平还不能完全适应新时代、新使命、新目标的要求等等。对此，我们将采取切实有效措施，认真加以改进，不断提高服务质量，为建设美丽文明和谐校园贡献工会力量。

2022年工作思路

2022年，校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述精神，紧紧围绕学校工作目标，强化思想引领，坚持服务大局，加强民主管理，完善服务机制，夯实基层基础，努力在组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，为学校建成“区域性高水平应用型”大学和加快学校高质量发展贡献力量。

一、突出政治导向，强化思想引领

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，主动把工会工作融入到校党政的工作大局之中，牢牢把握正确政治方向，动员广大教职工坚定不移听党话、引领教职工矢志不渝跟党走。

充分发挥工会“大学校”作用，深入推进教职工教育培训工程，以践行社会主义核心价值观为重点，深入开展各类特色鲜明的主题教育活动，夯实团结奋斗的思想基础。加强以职业道德为重点的“四德”教育，引导教职工以积极的心态投身学校“区域性高水平应用型”大学建设，营造健康文明、昂扬向上的校园文化，激发教职工立足岗位、创先争优的精气神。

二、坚持服务大局，凝聚智慧力量

积极开展提素建功活动，开展青年教师教学竞赛，不断拓展技能竞赛领域，进一步增强竞赛吸引力，为教职工建功立业提供宽广舞台，团结动员广大教职工以主人翁姿态建功新时代，推进学校“区域性高水平应用型”大学建设和高质量发展。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传劳动模范和教学名师先进事迹，发挥劳动模范、先进典型示范辐射作用，用典型的优秀品质教育教职工、鼓舞教职工，让诚实劳动、勤勉教学、教书育人在学校蔚然成风。做好省、市、校评优评先推荐工作，引领、激励广大教职工争先创优，争做新时代的奋斗者。

三、加强民主管理，履行基本职责

认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和《江西省学校教职工代表大会工作规程》，进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面履行教代会各项职能，充分发挥工会组织作为教代会工作机构的作用，做好教代会日常工作，畅通教代会闭会期间职工利益诉求表达渠道。继续坚持教代会提案工作制度、征求意见制度、情况通报制度等，引导广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督，为学校发展献计献策、凝聚共识。

四、着眼需求导向，完善服务机制

积极关注、关心、关爱教职工，深入细致服务教职工，及时反映教职工难点热点问题，做到精准服务、供需对路。积极参与涉及教职工利益的改革及相关政策的调研和制定，把维护教职工权益贯穿于推动学校改革、促进学校发展的全过程。坚持以教职工为本，依法维护教职工合法权益。关注教职工的思想动态，引导教职工理性表达利益诉求，营造宽松和谐的良好氛围。

以教职工需求为导向，继续开展“六必访”“送温暖、暖人心”“扶贫济困”等活动。关爱劳模及困难教职工，健全帮扶解困长效机制，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。维护女教职工合法权益和特殊利益。拓宽工作思路，做实做好会员福利工作，继续开展消费帮扶与职工福利相结合，助力定点帮扶乡村振兴。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工文化生活，积极为教职工搭建强身健体、切磋交流、提高水平的平台，维护教职工的健康权，增强教职工集体荣誉感和责任感。积极参与“策应省运会，喜迎二十大”系列文体活动，精心组织教职工参加市职工球类运动会，组织第十二届教工趣味运动会，组织教工参加第二十一届校运会，创办“红歌”教工合唱团，开办女教工瑜伽班、教工卡拉OK比赛等活动，满足广大教职工精神文化需求。

五、夯实基层基础，提升内涵建设

认真贯彻落实“教工之家”建设各项指标体系，不断夯实基层基础，提升内涵建设，把“教工之家”建设成为学习之家、民主之家、温馨之家，真正建成凝聚人心、引导教职工、服务教职工的坚强阵地。

完善联系教职工群众的制度机制，积极构建联系广泛、服务教职工的工会工作体系，深入教职工，围绕教职工，依靠教职工，面对面，心贴心，实打实地做细做好工作，切实把思想工作做细，把服务工作做实，让工会工作深深扎根于广大教职工之中，汇聚起“区域性高水平应用型”大学建设和加快学校高质量发展的磅礴力量。

加强基层工会建设，把握工会组织新使命、新目标、新要求，坚持以教职工为中心，让教职工当主角，眼睛向下，面向基层，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力增强服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力，真正把工会建成教职工的“娘家人”。

各位代表，同志们，站在新时代的新起点上，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕学校“十四五”发展战略目标和2022年重点任务，团结动员广大教职工，忠诚尽职、奋勇争先，为谱写“区域性高水平应用型”大学建设新篇章做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！