凝聚全方位奋进合力 推动学校高质量发展
——第四届教职工代表暨工会会员代表大会
第二次会议上的工作报告
韩 琨
（2025年4月7日）
各位代表、同志们：
我受校第四届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2024年工作回顾
2024年，校工会在学校党委和上级工会的坚强领导和广大教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决落实上级工会和学校第二次党代会各项决策部署，牢牢把握正确政治方向，以高远使命愿景为引领，围绕中心服务大局，竭诚服务教职员工，狠抓各项任务落实，奋力推进学校工作高质量发展。
（一）强化引领力，当好思想导航的“引导员”
1.强化理论学习，突出思政引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真学习贯彻习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，扎实开展党纪学习教育，持续推动理论武装走深走实，坚定政治方向。组织全校工会干部深入学习贯彻党的二十届三中全会、中国工会十八大精神和学校党代会、教代会精神，利用教工活动中心阵地宣传学校第二届党代会精神，充分调动广大教职工的主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。
2.选树先进典型，发挥示范作用。组织推荐机械与智能制造学院实践教学团队获得江西省“工人先锋号”光荣称号；推荐我校代表1人出席九江市工会第十七次代表大会；组织推荐劳模、教职工加入九江市劳模工匠服务队；通过组织教职工参加省“艺德杯”艺术作品展示、省大中小学书画大赛、市机关“传承红色基因 赓续家国深情”书法大赛及书画展览、市“凝聚芳华 向江图强”女性人才交流展示会等活动，推动党的创新理论走进教职工的心里。
3.搭建成长平台，助力岗位建功。精心组织5名选手参加江西省第六届高校青年教师教学竞赛活动，并邀请专家从赛前动员、教学设计、课件制作、教学礼仪等方面进行四场专项培训和打磨，最终2人获得二等奖，1人获得三等奖，校工会获得优秀组织奖。在教工活动中心设立荣誉墙，广泛宣传教书育人楷模、优秀教师、优秀教育工作者、先进集体等先进事迹，努力形成践行核心价值观、弘扬高尚师德的浓厚氛围。关心关爱年轻教职工，积极搭建单身教职工联谊活动等平台，不断激发广大青年教职工干事创业的活力。
4.开展主题活动，营造向上氛围。组建教职工代表队参加九江市全民健身趣味运动会、第三届市球类运动会等，其中教工网球队获冠军、教工女子气排球队获亚军。组织开展传统项目庆“三八节”女职工环校园健身跑活动；组织教职工参加第二十三届校运会和趣味运动会，300余人积极参与比赛，充分展示了我校广大教职工蓬勃向上、奋发进取的良好风貌。
（二）提升凝聚力，构建紧密团结的“大家庭”
1.进一步发挥教代会职能。顺利完成四届一次“双代会”换届工作，选举产生了校第四届工会委员会和专门工作委员会成员，通过了《校长工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》和《九江学院专业技术资格评审工作实施细则（2023版）》《九江学院第三轮岗位设置与聘任管理实施办法》，充分发挥了教代会在学校治理体系中的重要作用。
2.进一步提升提案办理工作成效。启用线上提案系统向全校教职工征集提案，四届一次“双代会”共征集41件，经提案工作委员会审查讨论，合并14件，立案22件，转为工作建议5件。涉及学校建设、教学、科研、民生等方面，按照程序已全部落实。本次“双代会”共征集提案14件。
3.进一步发挥教代会闭会期间作用。充分发挥教代会闭会期间工会委员会参与民主管理、民主监督的作用，执行好《九江学院教职工利益诉求工作制度》，在学校第三轮岗位竞聘工作中，工会作为监督与申诉受理工作组牵头部门，受理了教职工利益诉求共8件，通过召开仲裁会，均已得到妥善解决。组织教代会代表参与学校基建、实验设备等重大物资采购和有关项目的招投标、竞谈工作，全年参与招投标和验收工作近50余次。
（三）加强服务力，成为教职工信赖的“贴心人”
1.多举措纾难解困，互助保障体系更加健全。坚持以教职工为中心的原则，通过调研，认真分析不同群体教职员工向往美好生活的多样化、多层次需求，抓住教职工最关心最直接最现实的利益问题，更好满足教职工的需要。工会“六必访”共慰问385人次，累积发放慰问金31.02万元；开展教职工大病互助工作，完成37名教职工大病互助的材料收集、审核、评议等工作，发放补助金54.62万元；为29名教职工申请了市总工会共计5.8万元的困难补助金；
2.多层级普惠服务，服务效能更加凸显。完成全校教职工三节福利审核发放，总计435.41万元；其中，组织全校教职工参与了对学校对口支援的双新村的消费帮扶，共计75万元。做好我校2024年“慈善一日捐”活动。通过广泛宣传，1655名教职工积极响应，共募集捐款19.7万元，其中50%善款用于慰问双新村困难群众46人，总计9.87万元。开展体检调研，教职工可根据地域选择二附院和附属医院进行健康体检，更好更贴心服务好教职工。
3.多渠道综合施策，子女入学需求得到满足。全力做好教职工子女入学入园的协调工作，通过与市同文中学面对面洽谈对接，完成我校17名教职工子女2025年入读同文中学的摸底报送工作。多次与区教育局、相关学校等沟通协调，解决了我校5名有特殊情况的教职工子女顺利入学问题。
4.多方面拓展美育，职工文体活动丰富多彩。高校教职工精神文化需求旺盛，在做好物质服务、生活服务的同时要提供更高水平的精神和文化服务。教工活动中心全年开设合唱团、瑜伽班、八段锦健身气功班、心理咨询室，教职工合唱团承担了学校各项演出任务。大力支持鼓励各文体协会、分工会开展丰富多彩的文体活动，成立了乒乓球协会、摄影协会，各类活动全年共惠及教职工1500余人次，着力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
5.多维护身心健康，新时代妇女权益更有保障。推荐女职工1人获得市“三八红旗手”荣誉称号。做好女教职工卫生用品发放工作，经常交流征求女教职工意见建议，选择购买称心的卫生用品，受到女教职工一致好评；联合口腔医院、二附院开展女性健康讲座等，做到工作与身心同步关心。为全校符合条件的教职工子女免费办理爱心保险以及符合江西省城镇居民独生子女奖励条例的教职工，申请独生子女父母奖励。
（四）提升组织力，扩大服务职工的“朋友圈”
1.多措并举强化工会干部队伍建设。认真学习宣传贯彻中国工会十八大精神，召开学习座谈会，校院两级工会以专题学习会等形式广泛开展学习研究。组织教代会、党代会专题培训，组织工会干部赴双新村看变化活动，号召工会干部持续做好消费帮扶工作。组织评选年度表彰优秀工会干部，加强工会组织体系建设，吸引更多服务学校改革发展的紧密层教职工加入工会，不断扩大工会组织的覆盖面。
2.不断健全完善工会工作制度机制。扩大工会覆盖面，提高工会工作效能。积极落实学校党代会布置的任务，不断完善工会工作制度，制定《九江学院教职工代表大会实施细则》《九江学院教职工困难补助办法》。严格落实中央“八项规定”精神，管好用好工会经费，建立反腐倡廉工作长效机制。
3.创新思路积极开展新时代社区工作。学院社区服务居民1732户，约3000余人。作为新时代社区，坚持以人民为中心，以“初心”为本，积极投身于创文创卫工作，为九江市获第七届全国文明城市做出了应有贡献；以“忠诚”为魂，做好服务居民各项工作；以“实干”为要，敢于担当作为，当好人民公仆，不断提高服务居民、治理社区的能力水平。学院社区先后获得社会治安综合治理先进单位、创建全国文明城市志愿服务集体二等奖、“三城同创” 先进单位、文明创建先进单位。
各位代表、同志们，过去的一年工会在校党委行政和上级工会的正确领导和关心支持下，在广大工会干部的共同努力下，各项工作取得了预期成效。在此，我代表学校工会向一直关心、帮助、支持工会工作的各级领导和同志们表示最衷心的感谢，向理解、包容、给我们点赞鼓励的会员们表示崇高的敬意！
我们也清醒地认识到，对照新形势、新要求，“双代会”、工会工作还存在着一定的差距与不足，主要表现在：服务学校全局和中心工作，更好助力学校高质量发展新要求还需进一步加强；推进依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；工会组织了解把握教职工诉求并作出及时反应的能力还有待提高；针对多元用人体系下不同类别人群的不同需求开展精准服务还需进一步加强；智慧工会建设需进一步加强，工会自身队伍建设和能力建设也需要进一步加强。
二、2025年工会工作要点
党的二十届三中全会指出，要发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，这对进一步深化群团组织改革、加强群团组织建设提出了更高要求。2025年，学校各级工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和考察江西重要讲话，全面落实学校第二次党代会决策部署，紧紧围绕学校中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，在高远使命引领下，以全天候服务、全群体触达、全要素融合为导向，凝心筑梦，暖心强基，努力建设服务型、助力型、创新型工会，团结凝聚全校教职工为学校高质量发展作出积极贡献。
聚焦岗位建功，团结动员教职工在推动学校事业高质量发展中建功立业，同心建设助力型工会。
1.凝聚思想共识，团结引领教职工。通过组织劳模先进宣传、教职工社团思政引领、文艺汇演、主题沙龙、系列体育比赛等多样形式，丰富实践载体，强化教育引领。深化“中国梦劳动美”主题宣传活动，用社会主义核心价值观凝聚教职工、弘扬顶天立地、扎根铸魂、奉献家国的优良传统。
2.服务中心大局，助推学校高质量发展。对标愿景，践行使命，优化工会宣传阵地，结合学校发展战略，强化使命愿景宣贯。深入开展青年教师教学竞赛、五一劳动奖章、工人先锋号、巾帼文明岗等主题劳动和技能竞赛；大力弘扬劳模精神，加强劳模创新工作室作用发挥；进一步营造尊师重教的良好氛围，强化典型引领，建设先进模范数据库，加强推荐工作的前瞻性和系统性谋划。做好各类先进典型的评选和宣传，不断挖掘“金牌教师”、青教赛获奖选手等先进教师的传帮带力量，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用。
3.强化民主管理，维护教职工权益。在涉及学校重大改革、发展规划、福利待遇等重大事项中，严格履行“双代会”民主程序，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。切实贯彻落实四届二次“双代会”精神，充分发挥各专门委员会作用。加大代表培训力度，强化代表履职意识，引导代表就事关学校全局、长远发展的重要问题和教职工关注度高、影响面大的热点难点问题提出高质量的提案，从源头上提高提案质量。进一步建立健全代表密切联系群众、深入调研的长效机制，优化意见建议征求与反馈平台，迅速响应师生参与民主管理的意愿，全过程保障工作开展。
（二）聚焦维权服务，贴近职工需求，不断增强教职工的获得感、幸福感、安全感，全情打造服务型工会。
1.提升教职工福祉，优化教职工生活品质。围绕教职工最关心最直接最现实的利益问题，开展民生实事调研，推动一些教职工普遍关心、长期未解决的实事。努力织密工会服务网络，打造便捷可及的服务阵地和多元普惠的服务品牌，做强健康服务、子女入学、困难帮扶、大病互助、劳模疗养等项目，加大对各类群体关心关爱和节日福利保障，更好满足教职工多样化需求。
2.繁荣校园文化，促进教职工身心健康发展。以促进教职工身心健康为目标，引导教职工参加社团，参加体育健身活动。拓展翻新教工活动场所，做好教职工美育培训，创新活动模式，增加活动频率，扩大参与范围，举办各类球类比赛等有特色、教职工参与面广的群众活动，助力九院人健康快乐发展。
（三）聚焦守正创新，进一步增强工会组织的感召力、凝聚力、战斗力，努力构建创新型工会。
1.强化政治理论武装。贯彻落实好习近平总书记同全国总工会新一届领导班子集体谈话精神和学校二次党代会精神，创新优化工会干部培训班、“双代会”代表培训等载体，通过学习研讨、集中培训、专家辅导、分享交流等形式，锚定工会工作的目标任务和路径，深化学习效果。巩固主题教育成果和巡视整改成果，强化工会系统党风廉政建设。
2.强化工会工作迭代升级。根据上级工会和学校党委对双代会、工会发展提出的新要求和教职工的新特点，深入研究工会工作规律，出台《九江学院教职工代表大会实施细则》等文件。加强工会专兼职干部队伍建设，做好工会干部管理、培训激励工作，建设高素质专业化工会干部队伍。优化提案工作平台，工会线上教职工利益诉求和集思广益信息平台，突出宣传、反馈等功能，努力全时空服务教职员工。努力丰富工作内涵，着力加强品牌工作宣传力度。
3.强化基层工会组织建设。加强工会组织体系建设，做好分工会的规范化指导，积极探索非事编人员入会和管理新方式，加强对非编教职工的权益保障、关心关爱。深化基层工会改革，培育一批在思政引领、民主管理、竭诚服务、建功立业等方面发挥示范引领作用的基层工会样板，培育和凝练出一批具有工会标志性和广泛影响力的工会工作品牌。
各位代表，同志们：
实干开创新局，奋斗成就未来。站在新起点，我们满怀信心，斗志昂扬。2025年是“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划的谋划之年，也是学校全面落实第二次党代会精神的开局之年。学校事业的发展对教代会、工会提出了更高的要求，让我们胸怀梦想、脚踏实地，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实学校第二次党代会各项决策部署，秉持“干字当头、实字为要、稳字托底”的坚定信念，奋力谱写中国式现代化九江学院篇章。
