九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《校长工作报告》的决议
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议，认真听取并审议了查振华副校长代表学校所作的校长工作报告。
会议认为，校长工作报告实事求是地回顾总结了学校 2025 年和“十四五”时期所做的主要工作及取得的成绩，客观指出了存在的问题和不足，深入分析了学校“十五五”时期面临的形势，提出了学校“十五五”时期的工作思路、主要发展目标和重点任务，全面部署了学校 2026 年的主要工作。报告思路清晰、 目标明确，措施有力、切实可行。会议一致同意通过这个报告。
会议认为，“十四五”以来，全校教职工在学校党委的正确领导下， 以申硕和本科教育教学审核评估工作为抓手，全面推动各项事业高质量发展，实现硕士学位授予单位的历史性突破，取得一系列突破性成就，学校“十四五”规划目标任务顺利完成。
会议指出，今后5年，是学校聚焦更名大学核心任务、实现“全面建成特色鲜明高水平应用型大学”目标的攻坚期，要深入实施“3353 战略” ，全面实施“六大专项任务”，持续推进“九大工程”，到2030年“十五五”规划收官之时，达到更名大学基本条件，全面建成江西省示范性应用型本科高校。
会议强调，2026 年是“十五五”开局之年，要以发展新质生产力为重要牵引，推进高质量内涵式特色化发展，努力实现学科专业水平、人才培养质量、社会服务能力、治理体系优化“四个全面进步”，推动改革发展不断取得新成效。
会议号召，全校教职工要在学校党委的坚强领导下，凝心聚力、攻坚克难，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设特色鲜明高水平应用型大学、推动建设教育强国而努力奋斗！
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《工会工作报告》的决议
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议认真听取并审议了姜东升同志代表校工会委员会所作的工作报告。
会议认为，报告全面客观地总结了过去一年学校工会工作。2025年，校工会在校党委和上级工会领导下，围绕学校“3353战略”部署，在理论武装、民主管理、工匠精神弘扬、特色活动、职工福祉、自身建设等方面取得显著成效，发挥了桥梁纽带作用。报告对存在不足的分析客观准确，对2026年工作的部署思路清晰、措施有力。
会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。校工会要始终坚持正确政治方向，以教职工为中心，深化工会改革，加强自身建设，推动工会工作高质量发展。
会议要求，校工会重点抓好四项工作：一是强化思想政治引领，深入贯彻党的二十大、工会十八大及学校第二次党代会精神；二是深化民主管理与监督，开好教代会，做实教职工关爱服务，弘扬劳模精神和师德师风；三是夯实基层基础，推进“教工之家”规范化建设；四是提升社区服务治理水平，维护和谐稳定。
会议号召，全校各级工会、全体工会干部和教职工要更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委和上级工会的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，以昂扬的姿态奋力谱写特色鲜明的高水平应用型大学建设新篇章，为“十五五”良好开局贡献工会力量。
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《提案工作报告》的决议
本次大会认真审议并批准由任丹阳同志代表提案委员会所作的《提案工作报告》。
大会对提案委员会的工作给予充分肯定。报告全面总结了上次会议代表提案收集和办理情况以及本次会议代表提案征集和受理情况，并明确提出了今后的工作打算和任务。
大会认为，提案委员会、提案承办单位和协办单位要始终把教代会提案工作摆在重要位置，对征集到的提案进行分类整理、及时立案、督促落实、沟通反馈。要进一步加强提案工作规范化、制度化、程序化建设，不断提高提案办理质量，不断激发教职员工主人翁精神，切实维护教职员工的合法权益，为推动学校各项事业全面发展作出新的更大贡献。
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《九江学院2025年财务收支情况和2026年财务预算报告》的决议
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议，认真审议了《九江学院2025年财务收支情况和2026年财务预算报告》。会议认为，报告客观准确地反映了2025年财务决算及2026年财务预算情况，明确了财务工作的重点和方向，决定通过这个报告。
过去一年，在学校党委和行政的正确领导下，学校财务工作紧紧围绕“3353”发展战略，坚持“保运转、促发展、惠民生”的工作方针，积极筹措资金，优化支出结构，强化预算管理，提高资金使用效益，为学校各项事业发展提供了坚实的财力保障。
会议强调，学校财务坚持“量入为出、量力而行、收支平衡、保障重点”的原则，在保人员、保运转的基础上，重点保障“3353”战略的需求。统筹兼顾、进一步强化投入产出效益意识，提高预算执行进度，推进实施绩效评价工作。
会议要求，学校各单位要聚焦人才引育、教学科研、硕士点建设、社会服务等重点领域，健全相关制度机制，坚持开源节流，积极拓展留学生规模等工作，增加办学收入；强化节能管理，推行绿色办公，规范办公用品采购，精打细算，厉行节约，将专项经费执行进度纳入考核，切实把“过紧日子”要求落到实处。财务处要全面加强预算编制、执行与监督的全过程管理，科学规范资金使用，逐步推进绩效评价工作，不断提升资金使用效益，为统筹推进“3353战略”、持续深化教育教学改革与应用型转型、加快实现高质量内涵式特色化发展提供有力保障。
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《九江学院“十五五”事业发展规划》的决议
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议认真听取并审议了《九江学院“十五五”事业发展规划》。
会议认为，规划全面客观地总结了“十四五”时期学校发展取得的显著成就，深入分析了“十五五”时期面临的机遇与挑战。规划提出的“更名大学”核心任务和“全面建成特色鲜明高水平应用型大学”奋斗目标，符合国家战略导向、区域发展需求和学校实际，体现了全校师生的共同愿景。规划围绕“3353”总体发展战略，明确了“十五五”时期办学层次、人才培养、学科专业、师资队伍、科技创新、社会服务、大学文化、治理效能等方面的总体目标和具体指标，部署了六大专项任务及九大重点工程，任务明确、举措有力、保障到位，具有较强的科学性、前瞻性和可操作性。
会议指出，“十五五”时期是学校实现更名“九江大学”目标、迈向高质量发展的关键五年。规划的实施对于提升学校核心竞争力、服务江西省打造“三大高地”、实施“五大战略”以及九江市深化打造“三个区域中心”、全面建设“一个美好家园”具有重要意义。全校上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，全面推进规划各项任务落地见效。
会议要求，学校各单位、各部门要深刻认识规划的战略意义，加强组织领导，细化任务分解，强化资源保障，健全监督评估与风险防控机制，确保规划目标如期实现。全体教职员工要切实增强主人翁意识，立足岗位、担当实干，积极投身学校改革发展实践。
会议号召，全校各级工会、全体工会干部和教职工要更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的坚强领导下，凝心聚力、攻坚克难，以昂扬的姿态奋力谱写特色鲜明的高水平应用型大学建设新篇章，为“十五五”良好开局、实现更名“九江大学”目标贡献智慧和力量。
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议
关于《九江学院教职工重大疾病医疗费用互助办法（修订版）》的决议
九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会第三次会议，认真审议了工会关于《九江学院教职工重大疾病医疗费用互助办法（修订版）》。
会议认为，修订后的《互助办法》进一步贯彻落实了江西省总工会职工互助有关文件精神，对于完善我校教职工医疗困难帮扶机制、倡导互帮互助精神、增强学校凝聚力具有重要意义。修订内容科学合理，既考虑了学校实际情况，又切实维护了患病教职工的切身利益，体现了学校党委和行政对广大教职工的人文关怀。
会议号召，全校各单位要广泛宣传本办法，确保每一位教职工知晓政策内容；全体教职工要发扬团结互助的优良传统，积极参与互助会，共同构建和谐平安的校园环境。
会议强调，学校正处于一个继往开来、实现跨越式发展的重要阶段，面对新时代高等教育人事制度改革所呈现的新局面、新契机以及新考验，各单位、各部门要深入领会文件的核心精神，精心组织谋划，制定实施细则，按照设定的时间节点稳步推进，以高效优质的工作实绩，推动学校教育事业实现高质量发展。
