凝心聚力 团结奋进
动员全校广大教职工为“十五五”良好开局
贡献工会力量
——在九江学院第四届教职工代表暨工会会员代表大会
第三次会议上的工作报告
（2026年4月24日）
姜 东 升
各位代表、同志们：
我受校第四届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2025年工作回顾
过去一年，校工会在校党委和上级工会的坚强领导下，在广大教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及考察江西重要讲话精神，以学校“3353战略”工作部署为指引，牢牢把握正确政治方向，围绕中心、服务大局，以高远使命愿景为引领，竭诚服务教职员工，狠抓各项任务落实，奋力推进学校工作高质量发展。
（一）加强理论武装，引领思想新航程
1.深化理论学习，筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及党的二十届四中全会、学校教代会精神。组织开展专题学习、交流座谈会等活动2次，覆盖工会干部40余人。依托教工活动中心等阵地，引导教职工在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把党的主张和关怀落实到工会工作全过程。同时，积极探索“思政+文化”工作模式，组织教职工参加省、市级体育赛事5项，参与80余人次；开展各类主题活动10余场，覆盖教职工近2000人次，以文化人、以文育人，不断增强思想引领的实效性。
2.组织宣讲活动，确保入脑入心。将党的二十大及二十届历次全会精神及时准确地传达贯彻到广大教职工中去，通过多种形式的宣讲与解读，推动党的全面领导、党对教职工的关心关怀在基层落地生根、见行见效。
3.坚持价值引领，激发创新活力。积极组织教职工参加各类比赛活动，提高教职工的综合素质和业务能力，进一步提升学校影响力。通过组织教职工参加市直机关“弘扬抗洪精神 赓续红色血脉”书法大赛等活动；开展“中国梦•劳动美”主题教育活动3场，涵盖教职工卡拉OK比赛、六一特色活动、教职工厨艺培训班、新春茶话会等，累计参与200余人次。配合开展“赣鄱劳模工匠进校园”宣讲会，邀请党的二十大代表、江西省劳动模范赵小梅等先进典型来校宣讲，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导教职工立足岗位建功立业。
（二）聚焦主责核心，抒写和谐新篇章
1.落实民主管理制度，保障教代会职权。成功组织召开第四届教职工代表大会第二次会议，审议通过了《校长工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》和《九江学院绩效工资实施方案》（2025版）等重要文件。不断丰富教职工参与民主管理的路径和形式，四届二次“双代会”在闭会期间征集提案14件，合并整理后立案4件，提案落实率达100%，其余转为工作建议持续跟进。本次教代会共征集提案33件，涉及学校建设、教学、科研、民生等方面，切实发挥“双代会”代表在常态化治理中的作用。
2.拓宽建言献策渠道，回应教职工关切。畅通教职工利益诉求表达和反馈渠道。通过召开教职工利益诉求听取会、座谈会等形式，及时回应并推动解决教职工关切事项1项；落实办理省教育厅12345平台转办事项4项；协调解决浔东校区家属区改造等问题4次；全年组织教代会代表参与学校大型项目招投标、竞谈、验收等监督工作60余次，组织10名职工代表作为学校后勤服务质量监督员，有力地保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公平公正、共建共享的校园治理环境。
3.夯实工会组织建设，激活基层工会活力。强化校院两级协同，起草并出台《九江学院教职工代表大会实施细则》，为二级分工会规范开展民主管理和工会工作提供制度依据。推动基层工会特色发展，全年支持院级单位开展具有学科与群体特色的文化活动39项，涵盖业务技能竞赛、“嘉游赣”、职工趣味运动会等，参与教职工1600余人次，有效激活基层工会活力，强化民主管理与民主监督职能。
4.完善干部培训体系，打造高素质干部队伍。围绕党性修养、工运理论、爱校荣校与业务素养等内容，全年组织开展工会干部培训1场，覆盖专兼职工会干部近百人次。评选年度表彰优秀工会干部6名，持续健全工会组织体系建设，广泛吸引教职工参与工会工作，为学校改革发展汇聚智慧和力量。
（三）弘扬工匠精神，传承劳模新风范
1.大力弘扬劳模精神。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立优秀榜样，激发教职工在教育教学、科研创新及日常管理中的积极性、创造性。旅游与地理学院分工会承办的“全国先进典型进校园先进事迹报告会”活动，邀请6位不同行业的劳模工匠代表走上讲台，向师生讲述他们的先进事迹，感受劳动的辛苦，收获的喜悦，隐劳动精神教育于无形，润物无声，活动取得显著成效，得到中新网等媒体的报道与转载。积极选树宣传先进典型，在教工活动中心大厅设立专题宣传栏，集中展示先进事迹，强化榜样引领。开展“劳模大走访”慰问活动，走访劳模2人，发放慰问金共计2000元；落实关爱机制，组织6名优秀工会干部参加暑期疗休养；为我校11名劳模同志做好劳模服务管理工作，积极营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。
2.深入推动技能竞赛。以“谋划十五五奋进新征程”为主线，以助力学校教育高质量发展为目标，持续完善“青年教师教学竞赛”等劳动竞赛体系，联合教务处开展教学技能竞赛，选拔出6位优秀教师代表成功晋级江西省高校青年教师教学竞赛决赛。在备赛阶段，工会围绕赛前动员、教学设计、课件制作、教学礼仪等方面，有针对性的开展了4场专项培训，旨在全面提升教师参赛水平和教学能力，有效激发教职工投身学校发展的积极性与创造力。
（四）打造特色活动，凝聚职工向心力
1.升级活动场所，开设特色课程。着力升级教工活动中心功能，完成场地改造并添置一批健身器材，全年开设健身气功、瑜伽、合唱等素质提升课程，参与近300人次。
2.开展文体活动，奏响多彩乐章。积极组织并支持教职工参与各类文体赛事，在市级活动中表现突出：组队参加市直机关健身气功八段锦比赛荣获第一名，参加市级第四届球类运动会获网球组第一名、台球组第八名。校级活动丰富多彩，成功举办羽毛球、足球比赛、第二十届“三八节”女职工环校园健身跑活动及第二十四届校运会，累计参加人数达900余人次。
3.组建活力社团，营造健康生活。大力推进“社团（协会）倍增”计划，发现一批、培养一批、成立一批，陆续成立了网球、乒乓球、台球、足球、摄影等协会，依托社团开展有组织文体活动6场，有效激发了教职工参与校园文化建设的活力，凝聚起强大的职工向心力，共同推动学校的改革发展。
（五）关心职工福祉，排忧解难暖人心
1.做好关怀慰问。全年开展“送温暖”活动，慰问教职工298人次，发放慰问金25.5万元；组织全校2300余名教职工参加健康体检，办理教职工大病互助申请21例，发放补助金28万元。按时完成教职工节日福利发放，覆盖2300余人次，总额超480万元。
2.做实职工关切。做实做细教职工普遍关切的事项方面，主动对接九江市、区教育局及同文中学等相关单位，开展多轮沟通协调，为22名教职工子女落实同文中学南门湖校区小升初入学资格，并为5名教职工子女解决濂溪区一小入学资格，切实增强教职工的获得感与归属感。
3.做细抒难解困。组织开展2025年“慈善一日捐”。1853名教职工积极参与，募集捐款22.6万元；使用上年善款共计11.3万元慰问双新村困难群众132人次。彰显我校教职工服务社会、扶贫济困的责任担当。
4.保障妇女权益。做好新时代妇女权益保障工作。推荐女职工代表参加市直妇女工作相关会议3场，拓宽女职工参政议政与学习交流渠道。持续优化女教职工关怀措施，自今年起调整卫生用品发放方式，将多年来执行的实物发放优化为货币化补贴，今后将按文件标准持续落实，进一步提升关怀服务的精准性与实效性。
（六）重视内功建设，提升能力促发展
1.深化文明创建，共建和谐社区。围绕和谐社区建设，组织新时代文明实践活动34场，其中专项开展社区社会主义核心价值观及市民公约教育各4场。深入开展爱国卫生与健康宣传8场，并配合完成居民免费体检、肺癌筛查等公共卫生项目。
2.强化综合治理，筑牢安全防线。举办综治普法活动6场，积极排查化解矛盾纠纷26起，完成司法卷宗3起。网格员每日巡查并累计上报事件超100条，妥善处理12345平台投诉及舆情3起，持续筑牢社区安全防线。
3.聚焦民生服务，落实基本保障。精准做好民生兜底工作，按月完成高龄补贴等各类津补贴审核发放，落实低保、残疾人关爱及计生家庭帮扶；同时积极履行食品安全督导、退役军人服务、营商环境走访、劳动力与人口抽样调查等专项职能，全年完成企业走访244家、1%人口抽样上户80户。
4.夯实日常基础，提升服务效能。工作人员参与会议培训超100场，前台便民窗口开具证明28份，组织老年文化活动8次，申报校内维修项目20件，切实提升响应居民诉求、协同解决问题的服务效能，着力营造共建共治共享的社区家园。
各位代表、同志们，过去一年，学校工会工作取得的成绩，都离不开上级工会、学校党委的坚强领导，离不开学校行政的关心支持，离不开各学院和职能部门的全心帮助，离不开全校工会会员和工会干部的尽心耕耘。在此，我代表学校工会，向所有重视、支持、关心工会工作的领导表示衷心的感谢，向全校广大教职工和工会干部致以崇高的敬意!
我们深深感受到，做好工会工作只有坚持党的领导，才能始终确保正确政治方向，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用；只有坚持围绕中心、服务大局，才能充分调动和激发广大教职工的积极性和创造性，展现教职工谱写学校高质量发展新篇章的风采；只有坚持以竭诚服务教职工为根本，才能切实履行维护教职工合法权益，推动构建和谐校园和维护教师队伍团结稳定；只有坚持改革创新，才能增强工会组织凝聚力和战斗力，彰显工会工作的新时代特征和独特作用。
同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足：在学校高质量发展大局中，思想引领张力不够强劲，工会组织活力不够焕发，工作创新能力不够持续，自身建设内力不够彰显。这些都值得我们高度重视，在今后的工作中切实加以改进和解决。
二、2026年主要工作任务
2026年是“十五五”规划开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年。习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年大会上指出，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。站在新的历史起点上，2026年校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实党中央决策部署，在学校党委和上级工会的领导下，重点抓好以下四个方面工作：坚持正确政治方向，把广大教职工紧紧团结在党的周围；坚持以教职工为中心的工作导向，竭诚服务教职工群众，促进教职工全面发展；深化工会改革与建设，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力；加强自身建设，推动工会工作高质量发展，团结动员广大教职工为学校高质量发展作出新的更大贡献。
强化思想政治引领
1.深刻领会和准确理解把握党的二十大、中国工会十八大和二十届历次全会精神的核心要义和精神实质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。牢记政治责任，引导全校工会系统和广大工会干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的主张转化为教职工的积极行动。
2.深入贯彻落实学校第二次党代会精神，开展形式多样的主题宣传教育活动。依托书画展，摄影展、演讲比赛、征文及文体活动等载体，推动党的创新理论走近教职工心里。
（二）深化民主管理与监督
3.扎实推进学校民主政治建设，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。召开第四届教职工代表大会第三次会议，规范做好提案征集、审理与反馈工作，完善校务公开机制征集；优化线上提案平台，提升提案办理透明度和效率；有序做好教职工代表参与后勤服务监督员与学校基建、实验设备等重大物资采购和有关项目的招投标、竞谈验收工作。
4.做实做细教职工关爱与服务，持续开展送温暖、送清凉、节日慰问、特殊群体、困难帮扶和福利发放及年度体检等工作；协助解决教职工子女入学问题；组织开展亲子互动共成长活动；继续办好妇女系列活动，加强女职工卫生保健与宣传工作，关注教职工婚恋需求，组织联谊交流。
5.支持开展丰富形式多样的文体活动，举办女教工环校跑、教工趣味运动会等；积极组织参加校内外文体赛事，开设好健身气功、瑜伽、合唱等素质提升课程；指导各分会开展活动，支持各类教工协会健康发展。
6.大力弘扬劳模精神，劳动精神，深化师德师风建设。做好五一劳动奖章、工人先锋号、劳动模范等先进典型的选树宣传，广泛建功立业活动。搭建教师能力提升和风采展示平台，组织优秀教师代表参加江西省高校青年教师教学比赛，增强教书育人的使命感，激励教职工争创一流，助力高素质教师队伍建设。
（三）夯实工会基层基础
7.推动党建与工建深度融合、持续改进工作作风，深入联系职工群众，将服务职工为根本宗旨。坚决落实学校党委部署，维护正常教学继续与校园稳定，推动工会各项工作落地见效。
8.健全工会制度机制，激发组织活力。制定教职工困难补助制度和社团协会管理办法，持续完善工作机制，增强工会组织政治性、先进性、群众性。
9.进一步加强对分工会工作的指导和服务，推进“教工之家”规范化建设。充分发挥女教职工委员会作用，切实为女教职工办实事，加强工会干部培训和理论研究，不断提高升业务能力和服务水平。
（四）提升社区服务与治理水平
10.坚持以居民需求为导向，优化社区网格化管理。持续推进文明城市创建，完善街道、社区、志愿者“三方联动”机制，落实创文细节，提升社区环境。深化平安建设，畅通民意反映渠道，推动信访问题源头化解。压实安全生产责任，持续开展消防等领域隐患排查整治，维护社区和谐稳定。
各位代表，同志们：
大道至简，实干为要。站在新的发展起点上，工会组织责任重大、使命光荣。让我们更加自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会和全国教育大会精神，牢记总书记殷殷嘱托，深入贯彻落实中国工会十八大精神和学校第二次党代会精神，在上级工会、学校党委的坚强领导和学校行政高度重视与大力支持下，真抓实干、开拓创新，努力把握时代赋予的战略机遇和光荣使命，加快推进富有历史文化传承的全国一流应用型大学建设，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上勇毅前行！
谢谢大家！
